Thông tin Luận văn Thạc sĩ của học viên Bùi Trung Kiên

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

 1. Họ và tên học viên: Bùi Trung Kiên        

2. Giới tính: Nam

3. Ngày sinh:09/10/1977                              

4. Nơi sinh: huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định

5. Quyết định công nhận học viên số: 4644/QĐ-ĐHQGHN ngày 20 tháng 12 năm 2013

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: không có

7. Tên đề tài luận văn: Chất lượng đội ngũ công chức hành chính cấp tỉnh – qua thực tiễn tỉnh Nam Định

8. Chuyên ngành: Lý luận và lịch sử Nhà nước và pháp luật       

9. Mã số: 60 38 01 01

10. Cán bộ hướng dẫn khoa học: Tiến sỹ Trần Thái Dương – Trường Đại học luật Hà Nội

11. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

            – Luận văn góp phần vào hệ thống hoá lý luận về đội ngũ công chức hành chính nhà nước; hệ thống hoá và xây dựng các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức hành chính; làm rõ những đặc điểm của đội ngũ  công chức hành chính và điều kiện khách quan của việc xây dựng đội ngũ công chức hành chính cấp tỉnh trên địa bàn tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay.

            – Từ tình hình thực tiễn về công tác xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Nam Định. Luận văn đã phân tích, so sánh, đánh giá thực trạng, rút ra những mặt mạnh, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế. Từ đó làm rõ và đưa ra quan điểm, phương hướng và những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh tại tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay.

            – Kết quả mới của đề tài: Đây là đề tài đầu tiên đi sâu nghiên cứu thực trạng đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh của tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay. Qua phân tích chất lượng đội ngũ công chức cấp tỉnh tại tỉnh Nam Định cho thấy còn những hạn chế. Để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cần đổi mới mạnh mẽ và triển khai đồng bộ các giải pháp cụ thể.

12. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Đề tài luận văn có giá trị ứng dụng trong thực tiễn xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh trên địa bàn tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay.

13. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

14. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:

        – “Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp, hóa hiện đại hóa đất nước” của PGS.TS Nguyễn Phú Trọng và PGS.TS Trần Xuân Sầm, Nxb Chính trị quốc gia, 2003;

        – “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng đòi hỏi của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân” của TS. Thang Văn Phúc và TS. Nguyễn Minh Phương, 2004.

        – “Công vụ, công chức nhà nước” của PGS.TS. Phạm Hồng Thái, Nxb. Tư pháp, 2004.

        – “Pháp luật về công vụ, công chức của Việt Nam và một số nước trên thế giới” của TS. Trần Anh Tuấn – Thứ trưởng Bộ Nội vụ chủ biên (2012), Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội. 

HỌ VÀ TÊN HỌC VIÊN

BÙI TRUNG KIÊN

 INFORMATION ON MASTER’S THESIS

 1. Full name: BUI TRUNG KIEN                

3. Date of birth: 9^th October 1977                 

5. Adminssion decision number: 4644/QĐ-ĐHQGHN 5. Dated: 20/12/2013

6. Changes in academic process: None

7. Official thesis title:  The quality of the civil servants of state administration in provincial level – though practice of Nam Dinh province.

8. Major: Theory and history of state and law      

10. Supervisors: Dr. TRAN THAI DUONG – Hanoi Law University

11. Summary of the findings of the thesis:

        – The thesis contributes to systematize theories of the civil servants of state administration; systematizes and develops criteria for evaluating the quality of state administrative officials; clarifies the characteristics of  the government officers and the objective conditions of the construction of  the provincial administrative civil servants in Nam Dinh province in the current period.

        – From the real situation on the constructing the state administrative officers of Nam Dinh province, the thesis analyzes, compares, assesses the situation, draw the strengths, limitations and causes of these limitations. Thus, the thesis clarifies and gives oponion, direction and solutions to improve the quality of the the provincial administrative civil servants in Nam Dinh province in the current period.

          – New findings of the thesis: This is the first research which studied in depth the status of  the provincial administrative civil servants in Nam Dinh province in the current period. By analyzing the quality of provincial civil officers in Nam Dinh province, it appears that there are still limitations. In order to improve the quality of civil servants, it is necessary to innovate strongly and implement synchronous and specific solutions.

12. Pratical appicability, if any: Dissertation has applicative values in constructing practice of  the civil servants of provincial state administration in area of Nam Dinh province in the current period.

13. Further research directions, if any:

14. Thesis – related publications:

– “Scientific foundations for improving the quality of cadres and civil servants in the period of accelerating industrialization and modernization of the country” by Associate Professor Dr. Nguyen Phu Trong and Associate Professor Dr. Tran Xuan Sam, Publisher of National Politics, 2003;

– “Building cadres and civil servants meets the requirements of the law socialism state of the people, by the people, for the people” of Dr. Thang Van Phuc and Dr. Nguyen Minh Phuong 2004.

– “Public officials” by Associate Professor Dr. Pham Hong Thai, Publisher of Justice, 2004.

– “The law on civil service and civil servants of Vietnam and some countries in the world” by Dr. Tran Anh Tuan – Deputy Minister of Home Affairs (Ed) (2012), Publisher of National Politics, Hanoi.

                                                                        Full name of Student

Bui Trung Kien