THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ

1. Họ và tên
nghiên cứu sinh:Phạm Thị Hương Giang              2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh:
05/4/1989                                                                 4. Nơi sinh: Nam Định

5. Quyết định công nhận nghiên cứu sinh: Quyết định số
2788/QĐ-ĐHQGHN, ngày 16/9/2016 của Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay
đổi trong quá trình đào tạo: Quyết định số 183/QĐ-ĐHQGHN, ngày 20/01/2020 của
Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội về việc cho phép nghiên cứu sinh kéo dài thời
gian học tập.

7. Tên đề tài luận án: Pháp luật quản lý lao động nước ngoài làm việc tại
Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hoá.

8. Chuyên ngành: Luật kinh tế                   9.
Mã số: 9380101.05

10. Cán bộ hướng dẫn
khoa học:      1. PGS.TS. Trần Thị Thúy Lâm

                                                               2.
PGS.TS. Nguyễn Tiến Vinh

11. Tóm tắt các kết quả mới của luận án:

– Luận án phân tích đặc điểm của lao động nước
ngoài, đặc điểm của quản lý lao động nước ngoài; vai trò của quản lý lao động
nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa;

– Luận án phân tích những vấn đề lý luận về
pháp luật quản lý lao động nước ngoài, xây dựng khái niệm pháp luật quản lý lao
động nước ngoài, xác định được nguyên tắc, nội dung điều chỉnh pháp luật về vấn
đề này;

–Luận án cập nhật tính mới khi
so sánh với các quy định pháp luật hiện hành về pháp luật quản lý lao động nước
ngoài làm việc tại Việt Nam (cụ thể là Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản
hướng dẫn đi kèm) mà các công trình khoa học trước đây chưa tiếp cận được;

– Luận án đánh giá một cách tương đối toàn
diện thực trạng  quy định pháp luật quản
lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay và thực tiễn áp dụng trên
thực tế, chỉ ra được những kết quả đạt được cũng như những hạn chế và nguyên
nhân;

– Luận án đưa ra những quan điểm, đề xuất các
yêu cầu và giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật quản lý lao động nước ngoài làm
việc tại Việt Nam trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế;

– Luận án phân tích mô hình quản lý lao động
nước ngoài tại một số quốc gia và đưa ra mô hình quản lý lao động nước ngoài
phù hợp với Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

12. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Các nghiên cứu của luận án có thể làm tài liệu tham khảo cho công tác
nghiên cứu, giảng dạy pháp luật lao động tại các cơ sở đào tạo luật học. Bên
cạnh đó, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có thể sử dụng thông tin nghiên cứu
để nâng cao hiệu quả công tác quản lý lao động nước ngoài tại đơn vị mình.

13. Các hướng nghiên cứu tiếp theo: Tác giả
sẽ nghiên cứu pháp luật về xóa bỏ lao động trẻ em ở Việt Nam hiện nay cũng như
trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong việc xóa bỏ lao động trẻ em ở Việt
Nam.

14. Các công trình công bố liên quan đến luận
án:

– Phạm Thị Hương Giang (2019), “Yêu cầu hoàn
thiện pháp luật về quản lý về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong
bối cảnh toàn cầu hóa”, Tạp chí Khoa học
– Đại học Quốc gia Hà Nội, Vol 35, (2), tr.91-99.

– Phạm Thị Hương Giang, Khúc Thị Trang Nhung
(2019), “Pháp luật về quản lý lao động nước ngoài của một số nước trên thế giới
và giá trị tham khảo cho Việt Nam”, Tạp
chí Khoa học Kiểm sát, số 01 (27), tr.43-49.

– Phạm Thị Hương Giang (2018), “Bất cập của
pháp luật về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam”, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật, số 8
(317), tr.32-37.

– Phạm Thị Hương Giang (2016), “Pháp luật về
quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam”, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật, số 11 (296) , tr.26-32.

 

                                                                                    Hà
Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2021

                                                                                 
Nghiên cứu sinh

 

 

 

                                                                                        
Phạm Thị Hương Giang

 

INFORMATION ON DOCTORAL
THESIS

1. Full name
:  Pham Thi Huong Giang                       2. Sex:  Female

3. Date of
birth: April 05, 1989                                     4. Place of 
birth:  Nam Dinh

5. Admission
decision number: 2788/QĐ-ĐHQGHN, dated 16/9/2016 by the President of Vietnam
National University, Hanoi.

6. Changes in
academic process:  Extending the study
period by Decision No 183/QĐ-ĐHQGHN, dated 20/01/2020 by the President of
Vietnam National University, Hanoi.

7. Official
thesis title:  Law on
Foreign worker management in Vietnam in the context of integration and
globalization

8. Major: Economic Law   
                9. Code: 9380101.05

10.
Supervisors:             1. Assoc. Prof. Tran Thi Thuy Lam

                                         2.
Assoc. Prof. Nguyen Tien Vinh

11. Summary of the new findings of the thesis:

– The thesis analyzes the characteristics of foreign workers, the
characteristics of the management of the foreign workers; the role of foreign
workers management in the context of international integration and
globalization;

– The thesis analyzes the theoretical issues of the law on foreign
workers management, develops the concept of the law on foreign workers
management, identifies the principles and contents of the law on this issue;

– The thesis updates its novelty when compared with the current legal
provisions on the law on the management of foreign workers working in Vietnam
(specifically, the Labor Code 2019 and accompanying guiding documents) that
previous scientific works have not accessible;

– The thesis evaluates in a relatively comprehensive way the current
status of legal regulations on the management of foreign workers working in
Vietnam and practical application in practice, pointing out the achieved
results as well as limitations and causes;

– The thesis gives views, proposes requirements and solutions to improve
the law on foreign workers management working in Vietnam in the trend of
globalization and international integration;

– The thesis analyzes the model of foreign workers management in some
countries and proposes a model of foreign workers management suitable for Vietnam
in the context of international integration and globalization.

12. Practical
applicability: The research of the thesis can serve as a reference for the
research and teaching of labor law at jurisprudence training institutions. In
addition, businesses, organizations, and individuals can use research
information to improve the efficiency of foreign workers management at their
company.

13. Further
research directions: The author will study the current legislation on the
abolition of child labor in Vietnam as well as corporate social responsibility
in the abolition of child labor in Vietnam.

14.
Thesis-related publications: 

     – Pham Thi Huong Giang (2019), “Requirement
to improve the law on foreign workers management in Vietnam in the context of
globalization”, Journal of Science – Vietnam National University, Hanoi,
Vol 35, (2), pp.91-99.

     – Pham Thi Huong Giang, Khuc Thi Trang
Nhung (2019), “Law on foreign workers management of some countries in the world
and reference values for Vietnam”, Journal of Supervision Science, No 01
(27), pp.43-49.

     – Pham Thi Huong Giang (2018),
“Inadequacies of the law on foreign workers management in Vietnam”, Journal
of Democracy and Law, No 8 (317), pp.32-37.

     – Pham Thi Huong Giang (2016), “Law on
foreign workers management in Vietnam”, Journal of Democracy and Law, No
11 (296), pp.26-32.

 

Hanoi, November 15, 2021

Ph.D.
candidate

 

 

 

    Pham Thi Huong
Giang